Om te beginnen: animator zijn is plezant omdat je een hele dag aan het spelen en animeren bent. Je gaat om met kinderen, tieners en hun ouders. Je werkt samen met leeftijdsgenoten en vrienden, wat zorgt voor een toffe sfeer. Je leert samenwerken en je kan bijleren over je eigen animator zijn. Het staat bovendien goed op je CV, voor later.
En ook niet onbelangrijk, je verdient er geld mee.
Zoals je ziet, zijn er genoeg redenen om animator te zijn.
Maar er zijn ook enkele specifieke zaken die de jeugddienst voor jou in orde brengt.
We spreken altijd van de ‘animatorengroep’ maar op het speelplein kunnen we ook onderscheid maken tussen drie functieprofielen.
Speelpleinbegeleider
Veelal starten jongeren die 16 jaar worden of zij die hun speelpleincarrière starten als speelpleinbegeleider.
Als speelpleinbegeleider krijg je de kans om elke dag intens te ravotten en te spelen met de kinderen en de werking dag na dag beter te leren kennen. Je zorgt voor positieve dynamiek in de groep en begeleidt kinderen doorheen de dag en bereidt zelf dagelijks een keuze-activiteit voor.
Een speelpleinbegeleider ontvangt een vrijwilligersvergoeding van €208,26/per week.
Monitor*
Eens je wat meer ervaring hebt in het jeugdwerk, kan je op het speelplein en de kinderopvang ook aan de slag als monitor (of kortweg moni). Als monitor heb je verschillende verantwoordelijkheden en bereid je samen met andere monitoren spelactiviteiten voor.
Hoofdmonitor*
De hoofdmonitor op het speelplein is de sturende kracht van de werking. Hij/zij heeft al meerdere jaren ervaring en kent het speelplein door en door. De hoofdmoni stuurt de animatorengroep aan in functie van een vlot dagverloop.
De hoofdmoni is administratief sterk en verzorgt in- en uitschrijvingsmomenten zelfstandig. Dagelijks staat de hoofdmoni in contact met de ouders. ’s Avonds na sluitingstijd evalueert de hoofdmoni de dag en leidt hij of zij de avondvergadering.
* Een tewerkstelling als monitor of hoofdmonitor valt onder het ‘monitorstatuut’ (max. 25 dagen). Hierdoor is het perfect mogelijk om ergens anders als jobstudent te werken (475 uren).