Vacatures

Momenteel staan onderstaande vacatures open:

  • DIENSTHOOFD INFRASTRUCTUUR (m/v, A1a – A3a, voltijds, contractueel, solliciteren tot 16 mei)

    We zoeken een deskundige leidinggevende die instaat voor advies aan het bestuur op het vlak van werken aan de gemeentelijk gebouwen.

    U beschikt over een bouwkundig masterdiploma (architect, ingenieur, … ) en hebt affiniteit met werken aan gebouwen, of u beschikt over een masterdiploma met relevante gebouwenervaring, of u beschikt over een bouwkundig bachelordiploma met minstens drie jaar relevante ervaring m.b.t. gebouwen.

    U staat in voor een efficiënte aansturing van de dienst infrastructuur in functie van een veilige en duurzame publieke ruimte (gebouwen, openbaar domein en mobiliteit).

    Meer info via de infofiche in bijlage.

  • BELEIDSMEDEWERKER STAFDIENST (m/v, B1-B3, voltijds, contractueel, solliciteren tot 16 mei)

    We zoeken een gedreven beleidsmedewerker die vorm kan geven aan uiteenlopende organisatiebrede veranderprojecten en de coördinatie kan opnemen van participatieprojecten waarbij inwoners en verenigingen betrokken worden.

    U beschikt over een bachelordiploma en hebt ervaring met beleidsmatig werken.

    U staat in voor de coördinatie van diverse organisatiebrede projecten en trajecten waarin participatie door inwoners / verenigingen centraal staat.

    Meer info via de infofiche in bijlage.

  • DIENSTHOOFD KINDEROPVANG EN JEUGD (m/v, B1-B3, voltijds, contractueel, solliciteren tot 23 mei)

    We zoeken een dynamische leidinggevende voor de coördinatie van de lokale kinder- en jeugdwerking. Naast de afstemming en promotie van de kinderopvang, ondersteunt u ook de acties van het beleidsplan kinderen & jeugd i.s.m. de jeugdraad.

    U beschikt over een bachelordiploma in een pedagogische of zorgende richting.

    U staat in voor de dagelijkse coördinatie van de buitenschoolse kinderopvang en de uitwerking van het gemeentelijk jeugdbeleid.

    Meer info via de infofiche in bijlage.

Gistel biedt uitdagende functies met ruimte voor zelfstandig werken en creativiteit, een werkklimaat waarin collegialiteit centraal staat, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, overname van relevante privé-ervaring, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een wervingsreserve van 2 jaar.

U solliciteert aan het college van burgemeester en schepenen via het digitaal loket. U voegt CV, diploma en uittreksel strafregister toe.

Meer info via personeel@gistel.be of 059 27 02 08.